二零一二年国家公务员考试笔试成绩5月7日公告,2014国度公务员面试考务底细解读

  2012年11月,十八大报告首次以12个词概括了社会主义核心价值观:“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。”

  中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员[微博]公共科目笔试成绩将于2013年1月7日公布。考生可在人力资源社会保障部网站(

  一、灵活多变的考试形式

  社会主义核心价值观要真正发挥作用,必须融入社会生活,让人们在实践中感知它、领悟它、践行它。习近平同志指出,要利用各种时机和场合,形成有利于培育和弘扬社会主义核心价值观的生活情景和社会氛围,使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。

  据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年在划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业。

  国家公务员[微博]考试的面试形式一直走稳健与改革并举的路线,结构化面试形式是国考的传统面试方式,可谓一直雄霸国考面试大关,无数优秀干才就是通过这种考核方式成功跻身公共管理的队伍。

  【融入社区的必要性】

  公共科目笔试合格分数线为:

  而无领导小组讨论面试形式则是从小范围、个别部门(如国税、安监等)使用到逐渐成为国考中举足轻重的面试形式,从去年国家公务员面试情况来看,其使用范围主要集中到了中央部委。

  社区是百姓的家,是人民幸福生活的落脚点,更是梦想起飞的地方。要建设富裕、和谐、幸福的社区,精神上靠什么来支撑?就是社会主义核心价值观。社会主义核心价值观,有助于凝聚社区居民的道德共识,有助于树立建设幸福石塘的共同理想,有助于激发石塘人奋发有为、锐意创新的豪情壮志。

  报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于55分。

  同时,也有极个别部门出现半结构化面试的形式,即无领导小组讨论面试与结构化面试相结合的一种综合面试方式。

  【运用社区媒体】

  报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

  当然,结构化面试也呈现出与时俱进的新鲜模样,不断涌现出各种创新题型,比如:材料题、视频题、演讲题、情景模拟题等。其中尤其值得我们注意的是材料题。2011年至2014年国家公务员招录考试的面试中很多部门都采用了材料题这一形式。

  社区媒体,是指以城市社区居民或村庄居民为传播对象的媒体,主要包括社区公告栏、社区电子显示屏、社区广播等。

  报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  材料题的问题类型依然是结构化面试的常见类型,如:综合分析、人际关系、应急应变和计划组织等,但是面试的具体形式已经与传统结构化面试产生了一定的区别,它的题本由材料和题目两部分构成,一般仅发给考生阅读材料,上面没有面试题目,考生阅读结束后,携带阅读材料进入考场,结合材料考官会提问3-4道问题,4道居多。

  社区媒体同社区居民生活联系紧密。社区媒体就在社区居民的身边,是社区居民生活环境的有机组成部分。比如,社区公告栏中的海报、社区电子显示屏上的标语,社区居民可以随时接触到,能对社区居民形成日常性的、潜移默化的影响。再如,农村社区中广泛存在的对联、年画、住宅匾额等,也是社区媒体的重要组成部分,体现了人们的世界观、人生观、价值观以及生活态度、生活理想等。利用社区媒体传播社会主义核心价值观,就是要利用社区媒体与居民生活联系紧密的特点,使其与新闻媒体形成互补效应,强化宣传效果。

  报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

  二、内藏玄机的结构化面试

  【具体实践】

  给予政策倾斜职位的合格分数线为:

  结构化面试是国考面试的主要考核方式,所以京佳教育[微博]来重点透视一下结构化面试的各种玄机,从题本构成、时间、数量以及考务内情等方面去揭开国考的神秘面纱。