国考面试以,2009河南公务员录用考试面试四点备考策略

  考前焦虑篇:考前容易紧张,该怎么办?

  一个人各方面的能力和素质常会在一些不经意间表露出来,面考机构也发现考官提问、考生回答的面考方式,在很多情况下,考生会有意迎合考官的态度,掩饰内心的真实想法,所以面考方式不断创新(从结构性逐步向无领导小组的方式转变),不难发现国家有关部门是希望在招贤纳才时除了解考生具备的专业素养外,更希望对考生本身的素质品质有较全面的把握。也就是说面考不断尝试新方式,追寻的最终目的就是让应试者表现最真实的自我。

  整个公务员面试过程中的影响因素可以分为两类:确定性因素和不确定性因素。确定性因素即是我们可以准备的部分,例如尽量做到仪表仪态大方、语言流畅、逻辑清晰等;不确定性因素即是我们无法提前获知的,比如考官的性格、考试题目等。我们在备考的时候一定要充分准备,争取在不确定性因素方面多得分,在确定性因素上不丢分。下面主要针对确定性因素的准备工作进行详细介绍。

  考试临近,有些考生会不自觉地产生一种焦虑感,手忙脚乱,吃不好睡不好。其实完全没有必要这样,因为越是焦虑,就越容易影响考场发挥。

  如今考生对激烈的竞争是有一定的心理准备的,并且越来越多的考生笔试后就开始为面试打基础,预先可能准备了N套答题策略,设计了N套凸显自我方案,阵容甚至可称“强大、豪华”。在为这些考生注重面试能力养成而高兴的时候,也会为不少考生败在“度”的把握上而惋惜。文都面试专家提醒各位考生,面试技巧固然可用,但一定要掌握“度”的原则,切忌如下四点:

  第一,仪表仪态

  所有的考生首先一定要相信自己,相信自己实力,不必过于担心,过于紧张。同时,不要把考试成败看得过于重要,相信成功的路不只一条,之所以备战国考,是为了给自己再多创造一条路而已。考生现在要做的就是放松心态,争取在考场应试时能够正常甚至超常发挥。

  一、回答过分模式

  人与人交往中,第一印象往往在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应被称为首因效应。首因效应在人际交往中对人的影响很大,在公务员面试中尤为重要。当考生第一次与考官接触时,其从外到内的仪表、仪态一定程度上决定了考官对你的整体打分。

   
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  为求稳妥,考生越来越青睐网络中铺天盖地的“面经”,通过不遗余力、锲而不舍的搜集所谓标准化答案,搜肠刮肚、生搬硬套的“研制”万能答题模式,殊不知这些“万能”的公式包含了太多的“套话”、“官话”;殊不知面考的最终目的是展现个人内在魅力,而不是千篇一律、乏善可陈的“重复”。事后一些考生自我感觉良好,然成绩却糟糕透顶,其中缘由大概源于此。

  在仪表方面,考生面试时应以整洁大方为原则。女士着装宜以冷色调为主,忌穿色彩太过鲜艳的衣服;建议化一点淡妆,既能起到扬长避短的作用,又能凸显年轻人的精气神,更重要的是表达出对考官的尊重,但不可浓妆艳抹;发式不宜太过前卫。男士要着正装,发式要求前部覆额、侧部掩耳、后不及领,最好不要留胡须。 

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  公务员考试不同于企业面试,不会有很多机会容许我们犯错或者教我们怎么改进。万能的答题模式在回答程序性较强的题目时,确实有效,但切记度的把握,太过机械的程序化缺失了真实的自我,结果难免悔恨不已。  
 

  在仪态方面,考生要注意行姿、站姿、坐姿,在整个考试过程中保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态和一颗平常心。在每道题准备完毕、答题之前说声
“思考完毕,开始答题”;答完题后说声“答题完毕,谢谢”。在交谈过程中,要虚心倾听别人的讲话,不要随意插话或打断他人,礼貌待人,尊重对方,,这样才能赢得好感。当考官示意面试结束时,无论考试中表现如何,都要面带微笑,起立、道谢并说再见,然后离开。

  二、回答过分普通

  第二,语言表达

  很多人报考公务员往往冲着单位的级别、职位的待遇、甚至岗位蕴含的“权利”而来,对招考职位的具体要求以及岗位的职责缺乏必要的了解,因此面试答题通常没有针对性。有的考生认为大部分地区公考面试采取统一试题,部分问题的答案又是唯一的,不应该存在答案相反的情况。这是大错特错。同样的试题不一样的职位要求,对面试者所要展现素质、能力以及可塑造空间都不一样,回答的答案更应该截然不同。   

  语言表达能力很重要,当大脑中有了清晰的提纲,一定要想办法有条理地表达出来,做到言之有理、言之有物、言之有序。