公务员面试中看似简单的十道难题,2010年黑龙江公务员行测考试方法指南

  四、你善于与什么人相处?

  2009年8月21日,中共黑龙江省委组织部和黑龙江省人力资源和社会保障厅共同发布了黑龙江省2010年度各级机关考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员公告。这标志着距离今年的黑龙江省公务员考试越来越近了。为了帮助广大的考生在考试过程中更好地发挥,取得更加优异的成绩,提高过线成功率,我结合自己多年的公考研究经验总结了以下几点与大家共同分享,希望对大家的考试有所帮助。

  “裸考”策略篇:考前没有做好复习工作,有没有可能通过笔试?

  主试人是出于某些职位、行业的特殊需要才提出类似问题的。通过提问,了解该人能否与同事沟通营造良好的办公环境,提高办公效率,能否对外打开局面,广为结识顾客群,以便更好地完成调查、促销等任务。答问策略:

  第一点:要在头脑中对行测这一个科目有一个清晰准确的认识。比如,行测分为几大模块、一共有多少道题目、考试时间是多少、每个模块有多少道题目、权威机构对每个模块给予的参考用时是多少、各个模块的在整个试卷中的排列顺序是怎么样的等等。

  没有做备考工作的考生,一般称之为“裸考”。“裸考”不是没有可能考上,但对题型和考试特点没有进行充分把握的话,肯定会比同等条件下其他考生差很多。所以在这里希望“裸考”的考生放平心态,考前好好看看最近两年的试题,以轻松的心情去参加考试,如果确实是那种基本素质特别强的考生,也有可能收获意外的惊喜。

  1应聘者应以亲切、轻松的语气谈论此类话题,给人以通达、开朗、热情的印象。这印象本身就在说明你这个人很好相处。如果你的态度又拘谨、又严肃,倒证明你这个人不好相交。

  第二点:通过考试之前自己的复习准备过程明确自己的优势和劣势,在考试过程中要先做自己擅长的模块,而且即使是在同一模块内部也存在题目的难易之分,这时就要当机立断,对一些超难的、费时的少数题目果断舍弃,顾全大局。

   
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  2谈及领导问题时应格外慎重。对领导,不存在你喜欢不喜欢的问题,因为你不喜欢,人家仍然是领导。所以应当从领导与被领导的关系上谈论为好。

  第三点:考前要熟练掌握针对各个模块的不同方法,并且能够保证在考试中熟练应用,不要到考试的时候一紧张就把平时学习的方法都忘记了、忽略了,又用起来自己最熟悉但是效率最低的“笨”方法,那样必定会浪费时间,而且做错的几率也会大大增加,最终必定会影响总成绩。

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