上海公务员申论大纲不变,2013年国考无领导小组讨论趋势分析

  中公教育[微博]专家通过研究近几年国家公务员[微博]面试真题,对国家公务员面试的命题规律有了一个整体的把握,在此基础上,对2013年国家公务员面试趋势进行预测,目的是让考生对未来的面试有一个方向性预判,对复习的重点、难点做到心中有数,提高面试备考的针对性和有效性。

  □记者 朱蒙雪

  中公教育[微博]研究与辅导专家  李兆南

  国家公务员面试的题型齐全且富有变化,其考查思路在逐渐调整。具体来讲主要有以下趋势:一是专业性较强的岗位倾向于通过增加专业相关度较高的题目来测试专业素质;二是命题者倾向于通过具体化的情节来考查考生,题目和实际结合更加紧密,有些问题设计更隐性化;三是部分题型设置模糊化,一道试题考查多种测评要素。在整体考查九大能力不变的前提下,题目间的题型类别将逐渐模糊;四是考查形式会越来越多样化,视频题的出现就是最好的启示,中公教育专家认为,在今后的面试中会借助更多的技术手段,使面试命题更加多样化,甚至不排除案例分析等形式的出现。

  晚报讯
中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员[微博]公共科目笔试成绩已于昨天公布。考生可在人力资源社会保障部网站(

  2013年上海公务员[微博]考试大纲已经公布,细心的同学会发现它与2012年的大纲相比未发生变化,这对广大考生而言十分有利,虽然大纲未发生变化,但考生仍应认真备考,在此,中公教育专家为大家解读大纲,希望可以帮助考生有针对性地备考。

  1.适用范围会进一步扩大

  据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年在划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业。

  申论不同于行测,主观性试题更侧重考查考生是否具备从事公务员职业应当具备的基本能力,据中
公教育专家调查,大多数考生对机关工作一无所知,对所需能力更是一头雾水。但也不必惊慌,大纲给出了四种能力,考生要比对大纲发现自己的软肋,从而重点突破。

  虽然无领导小组讨论面试目前还只是在某些省份和国家公务员考试部分部门的公务员面试中采用,但因为其对考生素质考查的全面性、考试方式的灵活性等优势已越来越受到招考部门的青睐,采用的比例将会越来越大,中公教育专家认为,今后将会有更多的部门和省份采用这一面试形式。

  公共科目笔试合格分数线为:

  一、阅读理解把握本质

  2.排序类问题仍将是考查重点

  报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于55分。

  “阅读理解能力要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确把握事实所蕴含的趋势、矛盾和本质问题。”

  从近年全国的情况来看,无领导小组讨论面试整体上变化不大,但呈现出的倾向值得考生注意。其中,排序类问题或含有排序内容的题目占据了“半壁江山”。因此,中公教育专家建议考生在备考时,要特别注意加强对排序类问题的训练。

  报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

  考生注意,对给定资料的内容把握可从如下几方面入手,即问题、现象、影响(积极+消极)、原因、对策(经验+教训)。要注意“准确”二字,这就需要把握好材料的整体倾向,中,公教育专家提醒考生,一定要客观的看待给定资料中出现的问题,千万不要做“愤青”。