想签约就不能加薪,大学生考公务员最有价值证书盘点

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  工作半年多一直拿实习工资,找领导谈被其以公司业绩不好推脱。

图片 1考生入场参加“综合评价录取”
(中南大学[微博]供图)

  1.学历是第一门槛

  研究生毕业后,她本应与已经实习了半年的公司签合同,继而坐等涨工资,却被告知:如果想签合同,那就不能涨工资。

图片 2考生入场参加“综合评价录取” (中南大学供图)

  包括:毕业证、学位证

  宋玲从实习生转为正式员工的欣喜,瞬间被冰冻了。

  ■本报记者 李伦娥 通讯员 喻超 余俊

  这是最重要的证书,存在主要区别:专科、本科、研究生、博士的学历选择职位的首要区别;如:2011年国家公务员(微博)录取的学历要求(专科:本科:研究生)比例大致是(24:64:12),学历是第一道坎。

  自己实习半年多一直没签约

  高校自主招生,对于许多学生和家长[微博]来说已不陌生,“北约”11校、“华约”7校、“卓越联盟”9校以及复旦[微博]“千分考”、其他高校各自的单考,等等,每年春节过后,无数揣着上一流大学梦想的学生,奔波于各考点,已成为一道风景。

  2.语言类证书是考中央机关职位的分水岭

  宋玲(化名)今年研究生毕业后,继续回到已经实习了半年的北站附近某出版社工作。按照公司当初的承诺,毕业后,宋玲能在公司签订合约,并有五险一金和适当上涨的工资。

  位于湖南的中南大学,不仅有与其他高校同样的自主招生形式,还有一个被称作“综合评价录取”的招生形式,所不同的是,这个招生形式,是在高考[微博]后成绩公布以后进行的,全国仅中南大学一校进行过实践探索,此前也只在湖南进行,去年才在云南试点(今年东北大学[微博]将在辽宁省开展试点)。因为是在高考后进行,所以又有人称其为自主招生的“高考后模式”。

  包括:英语四、六级、专业八级、小语种等专业语言证书

  从7月初等到7月末,领导一直没跟宋玲提签约和涨工资的事,其间,公司相继来了两位和宋玲条件相当的新员工(今年毕业)。经过宋玲的打听,这两人刚进公司就签约了,除去五险一金后,到手的工资比宋玲没交五险一金的还要高出500元。

  这是一种什么样的模式?为什么只有中南大学这样做?与别的自主招生有什么不同?有何利弊?日前,本报记者走进中南大学,寻求答案。

  如:大学英语六级证书(CET-6)极其重要,我们可看下招考的一些职位就有明确的英语水平要求:信息产业部的下面司局就有一条:英语六级合格或450分及以上,具有较强的英语听说写能力;农业部:具有较强的综合分析能力、英语六级;还有很多单位如:审计署、海关总署、国务院等对英语水平明确规定。

  宋玲觉得,如果没有刚签约的两位新人作比较,自己心里还能平衡点,新人刚来就签约,并且待遇比自己好,而公司当初对自己的承诺迟迟没有兑现。“我虽然刚毕业,但是在这家公司都半年多了,一直当廉价劳动力挣实习工资,眼看着熬出来了又不跟我签约,趁着8月份没来,我得赶紧跟领导谈签约、涨工资的事儿。”宋玲说。

  新方案五易其稿

  3.学校证书没有不行

  公司业绩不好无法履行承诺

  考试安排在高考成绩出来后,考生凭高考成绩向学校提出申请,只设面试没有笔试

  包括:奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部、党员等。

  7月23日,与领导的谈话并不顺利,领导一直在打太极,说会考虑签合同但还需要时间。“我现在没有五险一金,每月到手的工资是2500元;刚来的新人扣除五险一金后,到手工资还有3000元,这让我怎么平衡?”宋玲说,上班半年多,自己和同事配合完成了好几个任务,没犯过啥错误,也认真学习业务。

  目前在全国许多高校通行的自主招生,始于2003年。这一年,为探索人才选拔制度改革,教育部先在江苏、北京等地高校试点,“允许部分高校拿出一定比例的招生名额,以选拔那些通过高考不容易被发现的有特殊才能的学生”。2004年,这一形式在全国部分“211工程”和“985工程”大学陆续推行,据不完全统计,目前全国有近百所高校在实施这一做法。

  如:广西壮族自治区国家税务局职位就有:中共党员的要求;中国民用航空总局华北管理局1/3职位需要中共党员政治面貌;其他如:各省直辖市的出入境检验检疫局、煤矿安全监察局;中央机关的公安部、教育部、国家发展和改革委员会、中央对外宣传办公室、中央办公厅等大部分都要求中共党员政治面貌。

  宋玲在7月25日又与领导谈了一次,这次谈话宋玲准备充分,领导也将自己的态度表达明白了。

  作为教育部直属、国家首批“211工程”和“985工程”大学,中南大学积极参加这一招生改革,2006年,学校开始试行自主招生,可是由于种种原因,当年符合条件的报名考生仅有50人,面试通过16人,最后只录取3人。

  4.两年工作经验给我们“毕业后”留机会

  领导称,公司近期业绩不好,宋玲没赶上好时候,合同签晚了,也没赶上涨工资。目前来看,宋玲即使跟公司签了正式合同,也没法履行当初的承诺,短期内没法涨工资,“想签合同就不能涨工资,不然合同和工资就全没有了,跟霸王条款一样。”宋玲说。

  花费大量人力物力精心准备,为什么报名人数这么少?为什么最后实际到校才3人?当时主管招生的副校长陈启元和招生办的同志坐下来冷静分析,原因无非3个:一是报名条件中对学科竞赛成绩要求高,符合条件的考生少;二是高考前大老远跑来面试,累且麻烦,还会影响马上就要进行的高考;第三点也是最重要的,在不知道自己高考分数的情况下“自主”,考生一般是两种心态:分数刚够最好,如超得太多,那就另攀高枝了。

  因为没有经验,所以才叫“应届生”,所以才考公务员,但不妨清醒的看好职位后面的要求是否需要2年或以上基层工作经验;分析职位可以看出,大概20%的职位是有工作经验要求的,如:中央机关单位铁道部某职位规定:具备2年以上铁路口岸站工作经历;卫生部某职位规定:有二年以上疾病预防控制工作经验;具有一定的公文写作能力和综合协调能力;具有较高的计算机操作水平和较好的英语交流能力;熟悉寄生虫病、血吸虫病防治管理工作和有国际合作项目管理经验者优先。